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Hindustan Copper Limited (HCL) Recruitment 2025: वर्कमेन पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया और अधिसूचना

Hindustan Copper Limited (HCL) Recruitment 2025

हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (Hindustan Copper Limited - HCL) ने हाल ही में वर्कमेन पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह भर्ती देशभर के उम्मीदवारों के लिए एक शानदार अवसर है, जो सरकारी नौकरी की तलाश में हैं। 

अगर आप भी इस सुनहरे अवसर का लाभ उठाना चाहते हैं, तो यहां आपको आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, चयन प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण जानकारियों के बारे में बताया गया है।


पदों का विवरण

HCL ने वर्कमेन श्रेणी के अंतर्गत विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। इनमें तकनीशियन, ऑपरेटर, फिटर, इलेक्ट्रीशियन आदि पद शामिल हैं।

पद का नाम

पदों की संख्या

तकनीशियन (Technician)50
ऑपरेटर (Operator)40
फिटर (Fitter)30
इलेक्ट्रीशियन (Electrician)20
अन्य पद10

महत्वपूर्ण तिथियां

  • ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि: 1 फरवरी 2025

  • ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि: 28 फरवरी 2025

  • परीक्षा की तिथि: अप्रैल 2025 (संभावित)


पात्रता मानदंड

HCL वर्कमेन भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवारों को निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा:

शैक्षणिक योग्यता:

  • तकनीशियन: न्यूनतम 10वीं पास के साथ ITI प्रमाणपत्र संबंधित ट्रेड में।

  • ऑपरेटर: मान्यता प्राप्त संस्थान से 12वीं पास के साथ संबंधित क्षेत्र में डिप्लोमा।

  • फिटर और इलेक्ट्रीशियन: ITI/डिप्लोमा के साथ न्यूनतम 2 साल का अनुभव।

आयु सीमा:

  • न्यूनतम आयु: 18 वर्ष

  • अधिकतम आयु: 30 वर्ष (आरक्षित श्रेणियों को सरकारी नियमानुसार छूट मिलेगी।)


आवेदन प्रक्रिया

HCL वर्कमेन भर्ती 2025 के लिए आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से स्वीकार किए जाएंगे। आवेदन प्रक्रिया निम्नलिखित है:

  1. आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं:

  2. पंजीकरण करें:

    • नए उपयोगकर्ता "नया पंजीकरण" (New Registration) पर क्लिक करें और मांगी गई जानकारी दर्ज करें।

  3. लॉगिन करें:

    • रजिस्ट्रेशन के बाद, लॉगिन आईडी और पासवर्ड का उपयोग करके पोर्टल में प्रवेश करें।

  4. आवेदन पत्र भरें:

    • आवेदन पत्र में अपनी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक विवरण और कार्य अनुभव भरें।

  5. दस्तावेज अपलोड करें:

    • स्कैन किए गए फोटो, हस्ताक्षर, और शैक्षणिक प्रमाणपत्र अपलोड करें।

  6. आवेदन शुल्क का भुगतान करें:

    • ऑनलाइन माध्यम (डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड/नेट बैंकिंग) से आवेदन शुल्क का भुगतान करें।

  7. आवेदन सबमिट करें:

    • भरे हुए आवेदन की समीक्षा करें और सबमिट बटन पर क्लिक करें। भविष्य के लिए आवेदन का प्रिंटआउट लें।

आवेदन शुल्क:

  • सामान्य/ओबीसी श्रेणी के लिए: ₹1000

  • एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी के लिए: ₹500


चयन प्रक्रिया

HCL वर्कमेन भर्ती 2025 के तहत उम्मीदवारों का चयन निम्नलिखित चरणों के आधार पर किया जाएगा:

  1. लिखित परीक्षा:

    • यह परीक्षा ऑनलाइन/ऑफलाइन आयोजित की जाएगी। इसमें वस्तुनिष्ठ प्रश्न पूछे जाएंगे।

    • विषयों में सामान्य ज्ञान, गणित, अंग्रेजी, और संबंधित ट्रेड के तकनीकी प्रश्न शामिल होंगे।

  2. ट्रेड टेस्ट:

    • लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण उम्मीदवारों को ट्रेड टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा।

  3. दस्तावेज़ सत्यापन:

    • चयनित उम्मीदवारों को उनके दस्तावेज़ सत्यापन के लिए आमंत्रित किया जाएगा।


परीक्षा पैटर्न

लिखित परीक्षा में निम्नलिखित सेक्शन होंगे:

सेक्शनप्रश्नों की संख्याअंक
सामान्य ज्ञान2525
गणित2525
अंग्रेजी2525
तकनीकी विषय2525
कुल100100

वेतनमान और सुविधाएं

HCL वर्कमेन पदों के लिए चुने गए उम्मीदवारों को आकर्षक वेतनमान और अन्य सुविधाएं प्रदान की जाएंगी।

  • वेतनमान: ₹23,000 से ₹45,000 प्रति माह।

  • अन्य लाभ:

    • चिकित्सा सुविधा

    • भविष्य निधि (PF)

    • ग्रेच्युटी

    • बोनस

    • अन्य भत्ते (मकान भत्ता, यात्रा भत्ता आदि)


महत्वपूर्ण निर्देश

  1. आवेदन फॉर्म में दी गई जानकारी सही और सत्यापित होनी चाहिए।

  2. आवेदन प्रक्रिया पूरी करने के बाद प्राप्ति रसीद (Acknowledgment Receipt) को संभालकर रखें।

  3. अधिसूचना और आवेदन प्रक्रिया की अधिक जानकारी के लिए HCL की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।


संपर्क जानकारी

अगर आपको आवेदन प्रक्रिया में किसी प्रकार की समस्या आती है, तो आप निम्नलिखित संपर्क विवरणों का उपयोग कर सकते हैं:


निष्कर्ष

हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेड (HCL) द्वारा जारी की गई यह भर्ती अधिसूचना उन उम्मीदवारों के लिए एक सुनहरा मौका है, जो सरकारी नौकरी की तलाश में हैं। अगर आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, तो समय पर आवेदन करना न भूलें। परीक्षा की तैयारी के लिए अच्छे से अभ्यास करें और अधिसूचना के सभी निर्देशों का पालन करें।

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